أصدت مديرية التربية والتعليم في محافظة الشرقية 5 قرارات تطبق علي المعلمين بداية من العام الدراسي الجديد تضمنت الآتي:
– عودة الموجهين لعملهم بالتدريس الأصلى لسد العجز و استغلال اى فراع بالمدرسة لتقليل الكثافات.
تعتزم الحكومة تنفيذ حزمة من القرارات المالية ذات الصلة المباشرة بموظفي الجهاز الإداري للدولة، اعتبارا من أول يوليو، تشمل زيادة بدل المعلم، وحافز الأداء، ومكافآة امتحانات النقل مع تقرير حافز للإدارة المدرسية، وزيادة المعاشات ومنح علاوة دورية لمخاطبي قانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، وذلك حال موافقة مجلس النواب على مشروع موازنة العام المالي المقبل.
يدخل قرار زيادة حافز أداء المعلمين حيز التنفيذ أول يوليو المقبل، تطبيقا للقانون رقم 212 لسنة 2020 على المخاطبين بقانون التعليم وكذلك التعليم الأزهري والهيئات التي يشملها والإداريين بقطاع التعليم قبل الجامعي سواء بالتعليم العام أو التعليم الأزهري بتكلفة تصل 5.6 مليار جنيه سنويا وتشمل معلمي التربية والتعليم والتعليم العام والأزهر الشريف.
670 جنيها حافز شهري جديد لمعلمي «الأساسي»
ووفقا لمشروع الموازنة الجديدة، والذي حصلت عليه، وأرسلته الحكومة قبل أسابيع إلى مجلس النواب لمراجعته، فإن مخصصات الباب الأول: الأجور تضمنت تمويلا بنحو 2.5 مليار جنيه، لصالح تحسين دخول الموجهين والمعلمين بمرحلة رياض الأطفال حتى الصف الرابع الابتدائي، اعتبارًا من العام المالي المقبل، والذي يبدأ في أول يوليو 2021.
وبحسب المخصصات المرصودة من قبل وزارة المالية لهذا البند، فإن استفادة كل معلم بمرحلة رياض الأطفال حتى الصف الرابع الابتدائي، ستصل إلى 670 جنيها شهريا قبل الضرائب.
المبالغ التي ستصرف للمعلمين لتحسين دخولهم تأتي تحت بند «حافز تطوير التعليم قبل الجامعي»، وقد كان إجماليها العام المالي الحالي 1 مليار جنيه، قبل أن تضيف وزارة المالية 1.5 مليار جنيه أخرى، ليصبح إجمالي المبالغ المخصصة 2.5 مليار جنيه، بحسب مشروع الموازنة الجديد.
